【派遣】マンパワーを徹底調査!現役派遣社員で子育て主婦(私)が実際に使ってみたリアルな情報公開

 
ドレミ
派遣会社ってどこがおすすめなのかな?
 
 
ドレミ
口コミやランキングではなんだかよく分からない・・・

 

こんな風に思ったことありませんか?

私も以前はそう思っていました。

 
ドレミ
口コミサイトには両極端な意見が多かったり、結局どこに登録したらいいのか分からない!

 

口コミや求人数などでは表面的なことしかわからなくてモヤモヤ…

 

そこで、今回は私自身の職探しと同時に大手派遣会社の徹底調査を行いました!!

私が1人の派遣社員として職場を探してもらって感じたこと本音で書いていきます

 

子育て主婦で社会復帰したいと考えいる方、これから派遣でお仕事してみたいと考えている方などのお力になれれば嬉しいです。

 

では、今回は大手派遣会社『マンパワー』についてリアルな情報をご紹介しますね。

 

 

☆私ドレミのおすすめ大手派遣会社『マンパワー』をみてみる!↓
マンパワー公式サイトへ

 

この記事はこんな人におすすめです!

🔶派遣会社のリアルな情報・対応が気になる方
🔶子育て主婦でも派遣で働く方法・コツを知りたい方
🔶創業50年の派遣会社マンパワーのことを知りたい方

 

派遣会社 マンパワーとは?

ドレミ
派遣会社の老舗!創業50年で日本初の派遣会社です。

 

アメリカに本社を構え、世界80カ国、地域3,500のオフィスを持つグローバル企業です。

 

派遣先は大手企業やグローバル企業に強く、未経験の求人も多く、派遣登録だけで福利厚生が使えることでも有名です。

 

専業主婦マミさん
来社せずに家にいながら電話で派遣登録ができる派遣会社は少ないから子育てママや忙しい主婦にはありがたいね!

 

さらに登録後は、電話やメールで専門のコーディネーターに相談したりお仕事を紹介してもらえる点もハローワークと比べて手厚いし効率的です。もちろん来社での相談もできます!

 

Webサイト「ジョブネット(Job net)」では、約8000〜10,000件の求人が公開されています。(タイミングにより変動あり)

 
 
専業主婦マミさん
ジョブネットを見ると、全国で求人があるね。
さらに大手企業が多い!子育て主婦が長期間働くのにメリットが多そうだね!
 
 
 
 
一般事務や営業事務職だけでなく、テレオペレーター・マーケティング・英文事務・秘書など業種は老舗派遣会社ならではの多さで、派遣スタッフのニーズに応えています
 
 
 

 

子育て主婦の私がマンパワーを使ってみた感想は?

結論から言うと、マンパワーさんは私のお気に入りの派遣会社になりました

ドレミ
はじめの電話対応から求人の紹介に至るまでそれぞれの専門の担当者が丁寧に説明をしてくれて、こちらの細かい質問にもとても誠意のある受け答えでした。

 

電話の最中に1歳の次男が少し泣いてしまった時にも心配してくださったり、他の日時を提案してくださったり、一貫してとても気持ちの良い対応でした

 

今回の調査では、

🔶主婦におすすめの大手派遣会社
🔶ネットでは賛否両論だけど友人の間では評判が良い派遣会社

に絞って同じ質問・相談をしました。

★私の質問・相談内容★

子育て主婦未経験OK、事務職、大手企業、長期予定)の求人内容は?

・パート、フルタイム迷っている。どちらも探してもらえる

・復職予定に幅あり:数ヶ月〜半年以内に復職したいけど大丈夫?

・派遣会社のサポート体制とは?

求人内容の情報(時給アップの評価内容等)

・法改正(3年ルール、5年ルール)への対応は?

 

それでは、マンパワーの対応を順を追ってみていきましょう!

 

はたしてどんな対応・サービスを提供してくれるのでしょうか?!

 

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web登録と最初の対応は?

①スマホで5分!簡単登録

一番初めの作業はWEB登録「マイページ作成」です。名前や連絡先や希望職種などを入力しました。所要時間は3分程。

ドレミ
1歳の次男のお世話の合間に、スマホで簡単に登録できました!

 

②電話:派遣登録の案内

マイページ作成完了して5分後に電話が!

この最初の電話は主に『来社不要、電話での派遣登録の予約案内』でした。

電話口では、落ち着いた感じの女性担当者がマイページ作成のお礼、電話派遣登録の予約、マイページの中にある職歴などの入力についてお話しされました。

ドレミ
当日で予約可能だったので11:00に予約しました。(この時、10時なので1時間後)

 

1歳の赤ちゃんがいるため思うような対応ができない可能性も伝えると、とても優しく「大丈夫ですよ!何かあれば遠慮なくおっしゃってくださいね」という言って頂き安心しました。

 

③電話登録の担当者から着信番号のお知らせメール

女性担当者との電話後すぐに『電話登録会/着信番号について』 という件名でメールが来ました。

★メール内容★

登録会をご予約頂き有難うございました。 

マンパワーグループ㈱首都圏キャリアセンターの◯◯と申します。 
本日の電話登録会の件でご連絡させて頂きます。 

時間になりましたら首都圏キャリアセンターより 
お電話を差し上げる為、下記電話番号が表示されます。 
■東京キャリアセンター/03-6225-5527 

予約時間になりましたら、ご連絡させて頂きますので、 
何卒宜しくお願い致します。 

 

事前に着信の電話番号を教えてもらえると安心できますよね!

当日1時間後の予約にも関わらず、スムーズな対応です。

 

【電話派遣登録の前または後に行う手続き等】
マイページで行う各種検査や手続きです。優先順位が高いものから順番に書きます。
電話派遣登録の前に、職務経歴と就業条件だけでも入力しておくと話が進めやすいです。

・職務経歴書:5分程度、直近の仕事内容のみ
・就業条件:5分程度
・学歴:2分程度
・適性検査:20分程度、知能テストみたいなもの(1回のみ)
・タイピングチェック:10分程度
・顔写真、身分証明書のアップロード(スマホ可)

 

 

電話派遣登録でのヒアリング内容は?気になる内部情報、どのくらい教えてくれる?

時間ちょうどに電話が入りました。穏やかな感じの男性の担当者でした。

ヒアリング内容は、職務経歴の確認、スキルチェックの確認、就業条件・希望の確認が中心です。

ハローワークなどで自分で書いたり入力したりするよりは、電話で答えるだけなので楽だと思いました。

 
ドレミ
待ち時間ゼロなのも嬉しい!

 

ちなみに1回目の電話は担当者からのヒアリングが約20分程、私からの質問が30分程で約1時間でした。普通の電話登録の平均は30分程度です。

どの質問にも丁寧にわかりやすく(でもしつこくなく)答えて下さり私もリラックスして色々と話すことができ初めての電話とは思えないぐらいでした。

 

さて、私の色々な質問にマンパワーはどう答えてくれたのでしょうか?!

一つ一つ見ていきましょう!!

 

子育て主婦(未経験OK、事務職、大手企業、長期予定)の求人内容は?

・マンパワーでは子育て中の主婦の方も多く活躍されていて未経験で大手企業の事務職も多い。職種は様々で、大手メーカーや銀行などの金融機関から学校関連の事務職まで幅広い。

・例えば、銀行の各種業務などは未経験の方が多く研修制度もしっかりしているので安心、おすすめ。しかも扶養内でのパート勤務が可能なことも多い。

子育て主婦が大手企業で長期で就業されているケースが多い子供の突発的な風邪等でのお休みにも会社が対応しやすいので大手企業はおすすめ。

 

パート、フルタイム迷っているがどちらも探してもらえる?

・実際にフルタイムの方が求人としては多いが、子育て主婦でパート勤務の方も多く就業されている

・パートの求人も増えてきているため、迷っているのであればどちらも見ていきながらよりよい求人を探していきましょう、という回答。

・パート勤務の場合は保育園の入園規程(勤務時間の下限)を確認しながら勤務時間を決めたり調整するのでその点を一緒に確認しながらいきましょう、という話。私自身、このことに気づいていなかったので助かった。

 

復職予定に幅あり:数ヶ月〜半年以内に復職したいけど大丈夫?

保育園の慣らし通園の期間も考えてスケジュール設定するアドバイスをいただいた。

・求人が出るタイミングが就業開始の1ヶ月半〜2ヶ月前が多い。マイページで就業開始予定日を復職希望の最短の月にしておいて求人をじっくり見ながら検討していきましょう、という方向性になった。

 

求人内容の情報

・時給の査定の条件(経験年数、資格など)は派遣先の会社によって様々。正直に言うと「時給があがるのが文化」のようになっている派遣先もある。なので目安というものは難しい。

残業の程度は変わることはほとんどない。特に子育て中の皆さんだと「残業なし」ということで応募されて就業しているので会社の都合で残業が発生してしまうことはほぼない。

・派遣先との初対面時の対策は、求人の担当者が個別で対応してくれるから安心。応募後はマンパワーの社内選考があり、派遣先への紹介、職場見学(これが初対面)という流れ。

※派遣では「面接」が禁止されているので他の派遣会社でも「職場見学」という別名を使っている。内容としては面接に近い。

 

派遣会社のサポート体制の実態等

派遣スタッフへのサポート体制は主に3つあり、大手派遣会社の中でも手厚い方だから安心です!

 

①キャリアセンター:派遣全般・福利厚生等
お仕事内容、スキルアップの概要、派遣の制度、福利厚生など求人個別の内容以外は何でも確認・相談できる。
キャリアセンターは電話派遣登録の部署でもある

 

②求人(お仕事)の担当は2名体制!
現場の営業担当1名、スタッフコンサルタント1名(主に女性)。

スタッフコンサルタントは、求人やお仕事の内容や質問などの対応(取次)等をしてくれる。派遣先の面接対策(職場見学)なども個別に教えてもらえる。

1人の派遣スタッフにつき、担当が2名体制でしかも女性のコンサルタントさんであれば働く前も働き始めてからも安心感が違う。

ちなみに私が長年勤務している大手派遣会社では担当は1名体制
営業担当者は現場でのお仕事が多いため、携帯にかけても他の派遣先や移動中だったりですぐに連絡が取れないことが多くあった。
お忙しいのは分かっていても、子供を迎えに行くまでに折り返しがないと一応メールを送ったりという手間もあり正直ちょっとモヤモヤ…。

 

③専任のラーナビリティサポーター(通称:ラナサポ)

スキルアップの専属コーディネーターをマンパワーではラナサポとよぶ。
個別に相談しながら、自分だけのオリジナル研修プログラムを作成してくれる。

大手派遣会社の中でもトップクラス!

また、Eラーニングは300種類も!
ビジネスコース、英会話コース、会計経理コース、パソコンコース(MOS取得目標)、ITコースなど多岐に渡り、初級から上級までレベル別にもなっている。
そのため今の自分、将来の自分に合わせてスキルアップが可能

 
ドレミ
この手厚いサービスが派遣登録すれば誰でも使えるのもgood!

 

 

※スキルアップ講座では一部有料あるが、提携先で割引制度があったり教育訓練給付制度の利用可能なものもある

 

3年ルール、5年ルールへの対応は?

2013年、2015年に相次いて派遣法が改正されました。詳細はこちらの記事で紹介しています。

💡あわせて読みたい記事 
 

2018年10月がその法改正による派遣会社の初めての対応になるため、どんな対応をされたのかを聞いてみました!

 

🔶3年ルールへの対応は?
派遣先での直接雇用や派遣会社での無期雇用は多くなく、大手企業に勤務する派遣スタッフは部署を異動して長期で働いている方もいるとのこと。(私が勤務する派遣会社でも同様の状況)

大手企業はコンプライアンスもしっかりしているので、この3年ルールへの対応も明確でわかりやすいとのこと。派遣先が大手企業が多いマンパワーさんならではのお話しを聞けた。

 

 

🔶5年ルールへの対応は?
無期雇用は5年連続勤務している方が対象で、無期雇用になるかならないかは派遣スタッフが選択できる。実際に無期雇用になられた方も多数。これも私が働いている大手派遣会社でも同様です。

 

 

求人の紹介まではどのくらいかかる?

電話派遣登録をした日の夕方には1件の求人案内がメールで届きました。翌日には2件。

 

こんなに早く自分の条件に近い求人を紹介していただけるとは思わず、びっくり!

しかも、希望の会計業務と営業事務のお仕事で時給も予定より1割高い

 

ドレミ
実は、電話派遣登録の際に「まだすぐに働く可能性は低いけど直近の求人を案内してほしい」と話していたんです。

なので、こんなお仕事があるんだな、ということが実感できてよかったです。

今後いつかお仕事したいなと考えている方から、今すぐ働きたい!という方まで幅広く対応してもらえるのは心強いですよね。

 

ドレミ
あと、電話派遣登録の時に求人案内の順番や方法を決められるからありがたい!

私の場合はメールで求人情報をいただいた後、もし気になった求人があれば自分から電話をかける、という方法に決めました。

忙しい方や子育て主婦におすすめの方法です!

 

求人紹介のメールにはマンパワーの求人サイト『ジョブネット』へ直接つながるURLが記載されているので、ワンクリックで詳細を確認できます。

じっくり見ながら検討できます。

 

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マンパワーはこんな人におすすめ!


🔶子育て中の主婦など忙しいため効率的にお仕事探しをしたい人

来社不要で電話派遣登録ができる大手派遣会社は少ないです。
今回私は家で1歳の次男にご飯をあげたり、遊び相手をしながら電話でお話しできました。ハローワークや他の派遣会社ではできないことです。

 

🔶久しぶりの社会復帰で不安な人&子供がいるのでさらに心配な人
派遣先が大手企業の場合は子育て主婦も多く、子供の突発的な用事にも対応がしやすいです。
また、担当者が2名体制なのでいつでも女性のコンサルタントに相談できるのは心強いですよね。

 

🔶しっかり自分の希望を聞いてくれて、よりよい職場を探して欲しい人
職務経歴のヒアリングが丁寧で、今後やりたいお仕事などについてもじっくり探せました。

 

🔶就業条件は色々希望があるけど優先順位が決まらない人
私の場合、電話派遣登録で担当者の丁寧なヒアリングによって自然と仕事に対する優先順位や方向性も見え始めてスッキリしました。

 

🔶今の職場に不満があり他に条件のいいところがないか悩んでいる人
派遣先が大手企業、未経験OKの求人が多く時給も高めの求人が多いです。
色々な業種があるので、これまでの経験を活かすことも、新しいことにチャレンジすることも選択できます。

 

 

大手派遣会社を活用して素敵な職場を見つけよう!

主婦が働くことは人生の大きな選択です!

だからこそ求人誌の一部の情報で決めたり、ハローワークで主に中小企業の求人だけで決めたり、1社の派遣会社に登録して他と比較しないまま決めるようなことはしない方が良いと思います。

素敵な職場に出会えるために、しっかりと3,4社の大手派遣会社へ登録をして情報収集をしてみてください!

あなたがイキイキと楽しくお仕事ができる職場に出会えますように!!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

ドレミ

1歳、5歳の男の子2人を子育て中のママです。 これまで会計・監査の業界で働いてきたため 子育てでの疑問や不明点も徹底的に調べて、実際に調べたことを取り入れてみて試行錯誤の日々を送っています。 また、現在まで派遣社員として8年間勤務してきました(現在2回目の育休中)。 実は、主婦にとってメリットが多い派遣!その魅力をお伝えできればと思い『派遣で働く』というカテゴリーで派遣についての記事も書いています。 これらの情報が同じ現役ママのお役に立てればと思いブログを立ち上げました。 子育て・働くこと・お金のこと・料理などを中心にご紹介していきたいと考えてます。