派遣のメリットとは?現役派遣社員が「お仕事探し」&「働き出してから」の2つの角度から徹底解説!

「派遣切り」なんて言葉が聞かれるようになってから、派遣社員というと世間的にはあまりメリットが多いイメージがないかもしれません。

確かに、会社の業績が悪くてどうしても人事調整が必要な場合には正社員ではなくて派遣社員が対象になってしまうのは事実です。

 

ドレミ
でも、そんな事態はしょっちゅう発生するわけではないんです。

しかも、大手の派遣会社では常時有効な求人数が多いため他の雇用形態に比べて次が見つかりやすいのも事実です。

 
 
専業主婦マミさん
え!?そうなの?知らなかったよ〜。
じゃあ、主婦でも派遣で働けるのかな?
 
 
ドレミ
もちろん!
何より、主婦が派遣として働くメリットはたくさんあるんですよ!!
 
 
専業主婦マミさん
どんなメリットがある!?教えて!

ドレミ
そこで今回は、派遣社員のメリットを『お仕事探し』『働き始めてから』の2つの角度から徹底解説します

 

では、さっそくいってみましょう!!

派遣のメリットとデメリットの両方を確認した上で「今の自分に合う働き方かも」と思えば、あなたの働き方の選択肢に入れてみてください(^^)

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この記事はこんな人におすすめです!

🔶派遣に興味がある
🔶子育て主婦にも派遣のメリットがあるかどうか知りたい人
🔶主婦におすすめの派遣会社を知りたい人

 

 

 

派遣スタッフとして働くまでの流れを把握しよう!

まずは簡単なweb登録!それだけで求人サイトでお仕事探しができる

大手派遣会社では初めに仮の派遣登録をweb上で数分程度で行うことができます。

ドレミ
主に名前や連絡先などの基本情報の入力です。

登録後はすぐに求人サイトで条件にあった求人を探し専用のマイページに保存も可能です。

職種や仕事内容、勤務時間や就業場所など様々な条件を指定でき、使いやすい求人システムでサクサク検索ができます。

これいいな!と思う求人があればサイト上から申し込むか直接派遣会社に電話をします。

 

派遣会社に(一度)来社

簡単なweb登録後、派遣会社に一度来社し派遣の本登録をします。

ドレミ
派遣の本登録時では、担当のコーディネーターさんと職務経歴や希望職種・条件などを具体的に話していきます。パソコンのスキルチェックなども行います。
希望に合う新しい求人を紹介してもらえる場合もあります。

 

一度だけ来社して登録が完了すれば、あとは家にいながら電話やメールで担当のコーディネーターさんから手厚いフォローを受けることができます。これは忙しい主婦にとってありがたいですよね。

 
ドレミ
私も登録している大手派遣会社の「マンパワー」や「リクルートスタッフィング」は来社せずに電話やネットで派遣登録ができます!!

私は育児の合間に派遣登録しました!
 

派遣会社の選考&派遣先(勤務先)での面談

希望の求人があれば、まずは派遣会社の選考です。数時間から数日程度で日数を要することはない場合がほとんどです。

選考が通ったら、いよいよ派遣先(勤務先)の担当者(人事・総務の部長など)と面談です。面談には派遣会社の担当者が同席して話をすすめますので、落ち着いて志望動機などをお話すればオッケーです。

 

ドレミ
早ければ翌日、遅くても1週間以内ぐらいには正式に採用の可否が決まります。

 

 

派遣のメリット【お仕事探し時】

まずはお仕事探しの時のメリットを7つご紹介します!

では、さっそくいってみましょう!

 

効率的に仕事を探せる

 

家にいながら『お仕事紹介・探し・相談』全部できる!

・簡単WEB登録(通称マイページ)で求人検索・保存可能
・自分の都合良い時間帯に求人探し
・求人の問い合わせをメールや電話で対応してもらえる
・専門の相談員から新しい求人を紹介してもらうことができる
・キャリアカウンセラー等に働き方についての相談ができる

※さらに派遣登録の方法を「来社」「電話」「オンライン」から選べる大手派遣会社もある(マンパワー、リクルートスタッフィング) 

 
 

これら全て、忙しい主婦・子育て中のママにはありがたいですよね。

まず簡単web登録で個人の管理ページ(通称マイページ)が作成され、求人検索のお気に入り条件・求人保存等の機能が使えるようになります。

 

ドレミ
派遣登録は派遣会社に来社して行う場合が多いのですが、マンパワー、リクルートスタッフィングは電話やネットで派遣登録ができる大手派遣会社です!
私も実際に登録し、さっそく子育て主婦が働く上での悩み相談(無料)もしました。お気に入りの派遣会社です。
 
私が大手派遣会社に行った相談等の詳細はこちらで紹介しています。

マンパワー公式サイトへ

リクルートスタッフィング公式サイトへ

 

パーソルテクノロジースタッフ公式サイトへ

 

 

対象年齢が幅広い

ドレミ
派遣スタッフって若者のイメージがありませんか?

私自身、派遣スタッフになる前までは20代の方が中心だと思っていました。しかし、大手派遣会社では仕事の幅が広く対象年齢が幅広いんです。

私は大手企業のグループ会社の派遣スタッフとして働いていますが、同じ会社の派遣スタッフは30代半ばから40代の女性がほとんどです。

独身4割、子育てママ6割という感じです。

ドレミ
はじめに派遣会社選びをちゃんとすれば、主婦でも自分の条件に合う仕事が見つかりやすいんです。
 
 
 

 

時給が高い

事務職で比較すると、会社に直接雇用されるパートなら900円がいいところ。派遣スタッフなら1100〜1500円ぐらいが相場です。(地域、経験、スキルにもよります)

フルタイムで働いた場合は、月収20万円を超える場合も多いです。

ドレミ
特に主婦は、残業ができなかったり働ける時間が限られるので時給が高いのは魅力の1つですよね。

 

 

すぐ働きたい!に応えてくれる

有効な求人が多いからすぐに働ける可能性が高いのもメリットの1つです。

有効な求人が多い理由は、派遣会社と求人/勤務先の会社は会社同士の契約しており金銭が発生しているからです。

ドレミ
ハローワークでは企業の金銭的負担が全て無料です。

 

その点で、派遣会社の求人にはブラック企業が紛れ込む可能性がかなり低くなります。

万が一ブラック企業に派遣されてしまったとしても『対会社の契約違反』という点で派遣会社が対応をすることになりますので自分でどうにかしなきゃいけないという事態にはなりません。

これは正社員や契約社員やパート勤務との大きな違いでもあります。

 

マンパワー公式サイトへ

リクルートスタッフィング公式サイトへ

 

パーソルテクノロジースタッフ公式サイトへ

 

 

希望の「働き始める時期」に合わせて仕事を探せる/派遣会社が仕事を探してくれる

仕事を探しているとしても、すぐに働きたい、数ヶ月/半年後から働きたい、というタイミングって個人ごとに違いますよね。派遣会社なら「今すぐ」じゃなくてもオッケーなんです。

 

例えば、子供が幼稚園に入園して半年後から働きたいなと考えて少しずつ求職活動を始めたい場合。

ドレミ
まずは派遣に登録だけしておいて担当者にも「半年後ぐらいから」と仕事開始のタイミングを伝えておきます。
お仕事開始の時期に合わせて「派遣会社がお仕事を探してくれます」。

 

早めに登録しておけば、無料でネットでできるスキルアップ講座も受講できてモチベーションも高まりますよね。

ドレミ
どんなタイミングであっても主婦だからこそ効率的でコスパが良いお仕事探しがしたい!

 

それに答えてくれるのが派遣会社です。

 

 

じっくり相談もできる(もちろん無料)

派遣会社では、一貫して一人の担当者がサポートしてくれるのでしっかり相談できるのもメリットです。

また、部署ごとにチーム単位で派遣スタッフの管理を行っているので、担当者の良し悪しに左右されない&担当者1人だけの偏った判断がない点もハローワークの相談員との大きな違いです。

 

 

紹介予定派遣なら正社員の道が開ける

紹介予定派遣という働き方があります。求人の時点で『紹介予定派遣』と明記されています。

この制度は始めの3〜6ヶ月間を派遣社員として働き、その後派遣先の会社と派遣スタッフの同意のもとで正社員や契約社員などの直接雇用での契約形態に切り替わる、というものです。

ドレミ
普通の派遣スタッフだとなかなか正社員になることは難しいという側面がありますが、この「紹介予定派遣」であれば『はじめから両者の合意の元、正社員としての雇用が前提』となっています。

 

実際に友人のママさんも、この紹介予定派遣で半年後に正社員となり時短勤務しています。

会社自体はIT系で全く未経験の業界でしたが、そのママさんは総務の事務職なのでITに精通していることは求められなかったようです。それよりも、これまで事務職に携わってきたことが評価されたようです。

 

 

 

派遣のメリット【働き出してから】

 

続いて、働き出してからのメリットを6つご紹介します!

 

業務内容の相違/不満等があれば派遣担当者に相談し改善要求できる

当初聞いてたお仕事内容とは異なっていたり、残業が多かったり、など勤務する中で色々と疑問や不満が出てくることはどの契約形態でもありますよね。

でも、もし正社員という立場だとなかなか誰にも相談できなかったり、同僚同士で不満を言ったり、そんなことをしつつも上司や会社に対して業務内容の質問をしたり、ましてや改善要求することは非常に難しいですよね。

 

ドレミ
ただ、派遣スタッフだと意外と簡単に「改善要求」ができてしまうんです。といより、業務内容が異なっていれば必ず派遣会社に報告しなければなりません。

 

前提として『派遣先=実際に勤務する会社』と『派遣会社』は派遣スタッフのお仕事内容を派遣法という法律に則して解釈し契約(文書化)しています。それを元に時給が決定しています。

そのため、『派遣スタッフが契約にないことをやっている/やらされている』という状況は派遣スタッフだけの問題ではなく派遣会社として対応しなければいけないことになります。

ドレミ
お金の問題だけでなく、仕事内容によっては派遣法に抵触する可能性もあるからです。

前置きが長くなりましたが、そんな理由で派遣スタッフのお仕事内容については契約内容にないことであれば適時、派遣会社に確認しないといけないというのが基本になります。

もちろん3ヶ月の更新時期には書面と対面での確認もあります。

 

評価が公平である

もしパート勤務なら直接雇用なので仕事の評価をするのは直属の上司になります。

派遣スタッフの場合でも、主に3ヶ月の更新時にまずは直属の部署の上司が派遣スタッフのお仕事の評価をします。その内容をもとに派遣スタッフの担当者と派遣先(勤務先)の上司が直接面談をします。その後、派遣スタッフの担当者は、派遣先の人事とその内容を確認します。

つまり、派遣スタッフの評価は会社同士のやりとりになるわけです。

ドレミ
派遣スタッフ一人の評価に対して複数の会社・人数が関わることになり、公正な評価になりやすいという点がメリットです。

 

また、派遣先(勤務先)の上司は自分の評価が大きな意味で派遣会社の評価にもつながるため、より慎重に評価を行うことも考えられます。

 

 

ミスマッチのダメージが少ない

就業条件と実際が異なる場合、まずは派遣会社へ相談・報告する必要があります。

その後、派遣先側から実態に合うようにお仕事内容や条件を変えたいという申し出があっても自分としては対応しかねる内容だったり、派遣先で全く改善されなかったり、そんな事態になった時に派遣スタッフなら次の派遣先を検討する手段があります。

ドレミ
できるだけ間を空けないように派遣会社に就業先を探してもらうことができるので、ミスマッチによる自分へのダメージが少ない場合が多いです。

もし、パートなどの直接雇用であればミスマッチの時点でなかなか会社内で相談すること自体が難しいですよね。改善が難しかったり、こちらも対応しかねる場合は次の職場を自分で探さなければなりません…

 

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人間関係で悩み過ぎないで済む

どの会社でどの雇用形態で働いたとしても、人間関係で悩むことはありますよね。

本当に苦しくて逃げ出したい、けど逃げ出せない…?

 

派遣スタッフなら、良い意味で逃げ出せます。

 

ドレミ
逃げることは悪いことじゃない。
派遣スタッフなら、人間関係で精神的に消耗してしまったり悩みすぎないで済むかもしれません。

 

できれば3ヶ月更新のタイミングまで待って『この派遣先での仕事を更新しない』という選択をするのがベストです

もちろん、下準備として派遣会社には早めにいつぐらいに辞めたいかを話しておく必要はあります。次の派遣スタッフの手配もありますし、何より『突然やめてしまう』ということは次の派遣先の紹介にも影響します。

なので、いつまで働くかを決めたなら次の派遣先を円満に紹介してもらうためにも早めに報告をします。

 

 

本当にやる気があればスキルアップも可能

派遣はスキルアップできない!?

そんなことありません。ただ、スキルアップは簡単じゃないですよね。どの雇用形態でも同じです。

まずは目標や何をやりたいかを決めて、時間を確保して、必要であれば教材を買ったり申し込んだり…

そして、継続する力、モチベーションの維持!!これが難しい!

 

ところで…

『何をやるかは決めていないけど、なにかスキルアップしたいな!』というのもアリです。

ドレミ
主婦の場合、子育てなどで一度仕事から離れてしまうと『今、どの職種でどのスキルが求められているか』はわからなくて当然。

 

それなら派遣会社を上手に利用しちゃいましょう!

 

大手派遣会社では登録しただけで、パソコンや英会話や秘書検定などの多様な講座が無料で受けれます。通信講座も多数ありますし、派遣会社で講座を受けることもできます。

私自身、パソコンは得意ではありませんでしたが派遣会社の無料講座を受けたことでExcelでピボットテーブルを作って分析ができるくらいまでにスキルアップし業務でもかなり役に立ちました。

 

ドレミ
オフィス系の職種希望であれば、特にパソコンのスキルアップは仕事が格段に早く正確になるのでおすすめです

 

マンパワー公式サイトへ

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産休、育休もしっかり取得できる

ドレミ
私は育休を2回取得しました。

 

これを知り合いや友人に話すと驚かれます。まず、派遣でも産休と育休がとれること自体に。

大手の派遣会社ではコンプライアンスがしっかりしているので『妊娠を理由に派遣の更新ができなくなったり、派遣だから産休や育休がとれない』という事態が法律違反となることを認知しています。

なので、本人の意志があれば産休も育休も当然のように取得できます。

 

育休は国の制度なので、手当金は国から支給されます。また、産休の手当金は健康保険組合から支給されます。

ドレミ
どちらも会社が手続きをしますが、会社がお金を支給/負担するわけではありません。
しかも、この手当金は勤務時の給与額面の50〜67%のお金をもらえる制度です。

 

派遣だから育休をとってはいけないのかな…なんて思う必要はないです。

 

おすすめの大手派遣会社

主婦が働きやすい派遣会社は、実は限られています。

よく分からずに20代独身向けの大手派遣会社に登録しても、主婦がお仕事をいただくことは難しい場合が多いです。


そこで、ここからは現役派遣社員&子育て主婦の私が実際に使ったことがある大手派遣会社
の中でおすすめの派遣会社をご紹介します。

 

適切な派遣会社に複数(おすすめは3社)登録することによって『働けるお仕事の数や幅』が増え『採用率』も確実に上がります!

 

より詳しい「主婦向けのおすすめ派遣会社」の情報はこちらをクリック!

 

 

マンパワー

おすすめは派遣会社の老舗!創業50年で日本初の派遣会社でもある「マンパワー」

 
ドレミ
大手企業から有名大学の事務職まで幅広い内容です。また未経験の求人も多数あるのが強み。
子育て主婦を支援する体制もあるので心強いです。

 
ドレミ
家にいながら電話で派遣登録できます
さらに来社して正式登録すれば専門の担当者が一人一人の希望や職種に合わせて、数あるプログラムの中からマンパワーグループオリジナル研修プログラムを提供してくれます。

ここまでのスキルアップ体制は他社ではなかなかみられません!

 

また、Eラーニングは全体で300種類も!
ビジネスコース、英会話コース、会計経理コース、パソコンコース(MOS取得目標)、ITコースなど多岐に渡り、初級から上級までレベル別にもなっています。

特にIT系の受講コースは無料とは思えないレベルの質と量です。

 

ドレミ
文系ママさんでもお仕事ができます。
IT系のサポート業務(未経験から可)など『手に職でキャリア形成できるお仕事』に興味がある方にもおすすめです!

 

また、WEB登録だけでも福利厚生が使えるので旅行やビューティー系のお得なサービスを受けれるのも嬉しいですね。

 
 
マンパワー公式サイトへ 【 IT系 】マンパワー公式サイトへ

 

 

 

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングはリクルートの関連会社です。

 
ドレミ
ブランド力を活かし、大手企業や有名企業など優良企業の求人を多数公開しています。
 
 
 
ドレミ
私は来社不要のオンライン登録をしました。たった20分程度でできましたよ。
子育て主婦にとっては外出せずに家にいながら派遣登録が完了するのでとてもありがたい制度です。
 
 
 
もちろん、登録後のお仕事紹介や相談なども全て来社せずに電話とメールで対応可能です。

 

 
また、会社の方針として子育て主婦をサポートする『ition!(いくしょん)』というプロジェクトを展開しています。

 

時短・パート勤務で育児との両立可能なお仕事紹介、定期的なフォロー、育休復帰時のカウンセリング、キャリアカウンセリング、ベビーシッター割引など『主婦目線』でのサポートが満載です。

 
 
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パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジースタッフは、大手派遣会社『パーソルテンプスタッフ』(通称:テンプスタッフ)の100%子会社です。
 
 
理系ママさんにおすすめです!
 
文系ママさんでIT系のサポート業務(未経験から可)などに興味がある方もぜひ!
 
 
 
IT系(開発インフラ系、サポート系、クリエイティブ系など)、機電系エンジニア(機械系・制御系・電気電子系など)の求人に特化した派遣会社です。
 
 
 
 
ドレミ
求人の3割以上が年商100億円の大手企業です。
 
 
 

登録方法は、オンライン登録(PC、スマホも可)と来社登録の2種類あります。

 
ドレミ
忙しい人や子育て主婦にとって外出せずに家にいながら派遣登録が完了するのでとてもありがたい制度です。
 
 
 
コーディネーターへの満足度はなんと98%!信頼の証ですね。

 

また、子育て主婦をサポートする『女性エンジニアのためのキャリア向上委員会』があり、専門のキャリアコーディネーターが、個々の条件・状況に合ったお仕事を選んでご紹介してくれます。

 
ドレミ
パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニア職だけでなく「文系ママでも未経験からできるIT系のサポート業務」の求人もあります。
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こちらからでも↓公式サイトをご覧いただけます。
パーソルテクノロジースタッフ(旧 インテリジェンスの派遣)

 

 

以上、「派遣のメリットとは?現役派遣社員が「お仕事探し」&「働き出してから」の2つの角度から徹底解説!」をご紹介しました。

 

少しでもお役に立てれば幸いです。

 

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ABOUTこの記事をかいた人

ドレミ

1歳、5歳の男の子2人を子育て中のママです。 これまで会計・監査の業界で働いてきたため 子育てでの疑問や不明点も徹底的に調べて、実際に調べたことを取り入れてみて試行錯誤の日々を送っています。 また、現在まで派遣社員として8年間勤務してきました(現在2回目の育休中)。 実は、主婦にとってメリットが多い派遣。その魅力をお伝えできればと思い『仕事』というカテゴリーで派遣についての記事も書いています。 これらの情報が同じ現役ママのお役に立てればと思いブログを立ち上げました。 子育て・仕事・お金のこと・料理などを中心にご紹介していきたいと考えてます。